Werken bij DISC Boulevard: groei & ontwikkeling in een hecht team!

Afgelopen week spraken we met Carlijn, team lead sales bij DISC Boulevard, dé specialist in DISC-analyses die menselijk gedrag analyseren. Een tool die wij zelf maar al te graag gebruiken om de beste matches tussen klant en kandidaat te maken. We spraken Carlijn over haar ervaringen en groei binnen DISC Boulevard. Benieuwd naar haar verhaal en wat werken bij DISC Boulevard zo bijzonder maakt? In deze blog vertel ik je daar alles over!

Van accountmanager naar team lead sales

Carlijn’s groei binnen DISC Boulevard laat zien hoe ambitie en nieuwsgierigheid beloond worden. Voordat ze bij DISC Boulevard aan de slag ging, startte Carlijn haar carrière met haar eigen onderneming in de sport. Later besloot ze het roer om te gooien en ging ze aan de slag als recruiter. Deze ervaringen gaven haar waardevolle inzichten en vaardigheden, die haar later goed van pas kwamen. Uiteindelijk werd Carlijn benaderd door Wim, eigenaar van DISC Boulevard, die geen onbekende voor haar was. Wat begon als een rol als accountmanager, groeide al snel uit tot een functie als team lead sales. “Bij DISC Boulevard krijg je echt de ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je leuk vindt,” vertelt ze. De flexibiliteit binnen haar functie maakte dat ze taken oppakte die verder gingen dan haar oorspronkelijke rol, zoals het ondersteunen bij trainingen. Dankzij haar openheid over ambities en haar inzet om net dat stapje extra te zetten, kreeg ze de kans om zichzelf te ontwikkelen en haar rol te verbreden. “Hier wordt hard werken echt beloond en krijg je de vrijheid om te groeien.”

Alle aandacht voor ontwikkeling

Goede begeleiding en gerichte coaching hebben Carlijn enorm geholpen om te groeien binnen DISC Boulevard. “Je wordt hier goed begeleid om het beste uit jezelf te halen,” vertelt ze. Wekelijks zijn er coaching sessies waarin niet alleen successen, maar ook uitdagingen worden besproken. Daarnaast worden er beltrainingen georganiseerd waarbij collega’s elkaar feedback geven op gesprekken. “Zo leer je continu van elkaar en til je elkaar naar een hoger niveau,” legt Carlijn uit. Ook buiten de organisatie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van externe opleidingen. Zelf volgt Carlijn momenteel een NLP-opleiding om haar communicatieve- en coaching vaardigheden verder te ontwikkelen.

Om voor een goede landing bij nieuwe collega’s te zorgen wordt er ook veel aandacht besteed aan de onboarding, waarbij je stap voor stap wordt ingewerkt in de wereld van DISC. “In de eerste weken ligt de focus op trainingen en kleine taken, zoals het beheren van het CRM-systeem. Daarna ga je steeds zelfstandiger aan de slag, zoals het nabellen van orders en het voeren van klantgesprekken,” vertelt Carlijn. Dankzij de gestructureerde aanpak en vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk, voelen nieuwe medewerkers zich snel op hun plek. Tijdens evaluatiegesprekken in de eerste maanden is er niet alleen aandacht voor prestaties, maar ook voor persoonlijke groei. “Het is een mooi voorbeeld van hoe DISC Boulevard investeert in een duurzame samenwerking” concludeert Carlijn.

Relaties opbouwen uit oprechte interesse

Bij DISC Boulevard draait alles om oprechte interesse en verbinding. “We verkopen door niets te verkopen,” vertelt Carlijn. Het gaat om ieder contactmoment benutten, zelfs als er geen directe verkoopkans is. Het leukste vindt ze de adviesgesprekken waarin mensen zichzelf niet direct herkennen in een DISC-analyse. “Dat vond ik in het begin best lastig, maar nu zie ik het als een uitdaging om samen te ontdekken waar dat vandaan komt.” Het ombuigen van weerstand naar inzicht en begrip geeft haar werk extra voldoening en zorgt voor een oprechte en langdurige relatie met haar klanten.

Een team met humor en veel vrijheid

Carlijn vertelt dat het team aanvoelt als een hecht vriendenteam. Of het nu gaat om een spontaan praatje op de werkvloer of een uitje buiten werktijd, de sfeer is altijd open en informeel. Vorig jaar ging het team samen op workation naar Lissabon , een ervaring die hen nog dichter bij elkaar bracht. “Na onze trip merkte je echt dat iedereen met de neuzen dezelfde kant op stond,” zegt Carlijn. Naast deze bijzondere momenten, speelt humor een grote rol in de dagelijkse cultuur. Van een gezonde roast tot luchtige grappen, er wordt genoeg gelachen. Wat de sfeer verder kenmerkt, is de nadruk op vrijheid en zelfstandigheid. “Je moet wel volwassen genoeg zijn om met die vrijheid om te gaan,” legt Carlijn uit. Het resultaat? Een hecht team dat elkaar aanvult en inspireert.

Klaar voor de volgende stap? Groei bij DISC Boulevard!

Bij DISC Boulevard draait alles om groei, zowel professioneel als persoonlijk. Het is niet alleen een werkgever waar je beter wordt in sales, maar vooral een plek waar je leert begrijpen waarom mensen doen zoals ze doen. Door de DISC analyses krijg je inzicht in jezelf en in anderen, wat je communicatie en samenwerking enorm versterkt. Of je nu werkt met klanten, trainingen volgt of samenwerkt met collega’s, je leert niet alleen hoe je je boodschap effectiever overbrengt, maar ook hoe je je aanpast aan verschillende persoonlijkheden. Het is de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en het leren van salesvaardigheden wat werken bij DISC Boulevard zo bijzonder maakt. Wat je leert bij DISC Boulevard, neem je mee voor de rest van je leven!

Dus ben jij op zoek bent naar een sales uitdaging in een hecht team waarin je jezelf continu kunt blijven ontwikkeling zowel persoonlijk als vakinhoudelijk? Dan is dit de plek voor jou. Bekijk hier de vacature commercieel medewerker binnendienst en wie weet ben jij dé nieuwe toevoeging voor het Sales team van Carlijn!

Vragen over dit artikel of over werken bij DISC Boulevard? Neem gerust contact op met Ilona via ilona@wervingopmaat.nl of bel haar op 06-48066266. Zij vertelt je graag meer!