Teamlead Salarisadministratie

Wat je gaat doen als Teamlead Salarisadministratie
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het  personeels- en salarisadministratieteam. Je bent verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van je teamleden en draagt zorg voor een vlekkeloze salaris (en contract) verwerking. Je combineert leidinggevende taken met operationele werkzaamheden, waardoor je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Jouw verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:

• Leidinggeven en coachen: Je motiveert en begeleidt het team van 4 salarisadministrateurs, zorgt voor een goede onderlinge samenwerking en stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden.
• Salarisadministratie: Je werkt mee aan de salarisverwerking en zorgt voor een correcte en tijdige uitvoering van de maandelijkse salarisrondes, inclusief toezien en sturing op urenregistraties.
• Personeelsgegevens: Controleren en verwerken van alle mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom vanuit HR en lijnmanagement.
• Advies en sparring: Je beantwoordt vragen van collega’s over bestaande regelingen en procedures.
• Procesoptimalisatie: Je identificeert verbetermogelijkheden binnen de processen en implementeert deze om de efficiëntie en kwaliteit van de salarisadministratie te verhogen.
• Compliance: Je zorgt ervoor dat alle salarisadministraties voldoen aan de wet- en regelgeving en volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet.

Wat je ervoor terug krijgt

• Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.000, wat afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• 20% korting op producten van jouw nieuwe werkgever.
• Pensioenverzekering en WGA-HIAAT verzekering.
• Een jaarlijks personeelsfeest en 25 vakantiedagen.
• Een verzorgde gezamenlijke lunch op kantoor. 

Hier herken jij jezelf in
Door de grootte van de organisatie en de verschillende taken in deze functie ga jij iedere dag met jouw collega's ervoor om uitdagingen op te lossen. Tevens ben je punctueel in je werk, heb je oog voor detail en ben je goed in plannen.
Hiernaast heb jij het volgende:

• ​​​​​​​Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent fulltime beschikbaar, wat bij deze organisatie staat voor 37 uur per week.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
• Je bent bekend met de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Je hebt ervaring met salarisverwerkingssystemen, ervaring met ‘Nmbrs’ is een pré.
• Je bent communicatief sterk, proactief en oplossingsgericht.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet mensen te inspireren en te motiveren.

Over jouw toekomstige werkgever
Deze internationale retailorganisatie is al sinds 1979 sterk aan het groeien en telt inmiddels meer dan 3000 winkels wereldwijd. De snelle groei is te danken aan hun sterke teams, die de kern vormen van het succes.

Medewerkers krijgen hier volop kansen voor ontwikkeling en doorgroei, omdat deze werkgever gelooft dat hun succes hand in hand gaat met de groei van hun mensen. Het doel is om dé aantrekkelijkste werkgever in de retail te zijn, waar medewerkers met plezier werken en waar inzet wordt beloond. Hier vind je een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat en je de kans krijgt om samen met de organisatie te groeien!

Enthousiast? Solliciteer!
Is deze functie jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Vragen? Neem dan gerust contact op met Eileen Bakker via eileen@wervingopmaat.nl of bel haar op 06-38839788. Zij vertelt je graag meer over deze functie en organisatie!