We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze website te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren.
Medewerker HR & Recruitment
Wijchen
€ 3.000 - € 3.850
40
Toe aan een nieuwe HR-uitdaging?
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je administratieve HR-taken combineert met recruitment? Lijkt je het daarnaast tof om bij te dragen aan een organisatie die zich richt op essentiële communicatieoplossingen voor veiligheidsdiensten? Lees dan snel verder!
Combineer HR met recruitment in een afwisselende rol
Veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiend bedrijf
Werk mee aan de toekomst van missie- en bedrijfskritische communicatieoplossingen
Wat je gaat doen als medewerker HR en Recruitment
In deze afwisselende functie houd je je bezig met zowel HR-administratie als het aantrekken van nieuwe talenten. Jouw taken omvatten onder andere:
Wat krijg je ervoor terug?
Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve speler in de Benelux op het gebied van missie- en bedrijfskritische communicatieoplossingen en voertuigsignaleringssystemen. Met meerdere businessunits en meer dan 120 medewerkers leveren zij hoogwaardige technologie aan veiligheidsdiensten en andere professionele werkomgevingen. Binnen het team heerst een hands-on mentaliteit en een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en innovatie.
Solliciteer direct!
Wil jij aan de slag in deze veelzijdige HR-functie? Solliciteer dan vandaag nog via het onderstaande formulier. Vragen? Neem contact op met Bart Verplak via bart@wervingopmaat.nl of bel hem op 06-49847373. Hij vertelt je namelijk graag meer!
In deze afwisselende functie houd je je bezig met zowel HR-administratie als het aantrekken van nieuwe talenten. Jouw taken omvatten onder andere:
- Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties (AFAS).
- Ondersteuning bij verzuimbegeleiding en administratieve HR-processen.
- Opstellen en beheren van contracten en arbeidsvoorwaarden.
- Coördineren van opleidingen en bijhouden van voortgang.
- Vacatures opstellen, publiceren en actief werven van kandidaten.
- Screenen van sollicitaties en voeren van eerste gesprekken.
- Bijdragen aan employer branding en het optimaliseren van recruitmentprocessen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen de € 3.000 en € 3.850 bruto op basis van 40 uur.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen (op basis van 40 uur).
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.
- Ontwikkelmogelijkheden door trainingen en begeleiding.
- Een prettige werksfeer binnen een betrokken en professioneel team.
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in HRM, Bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met werving en selectie.
- Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met HR-systemen zoals AFAS en recruitmentsystemen (ATS).
- Affiniteit met social media voor recruitmentdoeleinden.
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve speler in de Benelux op het gebied van missie- en bedrijfskritische communicatieoplossingen en voertuigsignaleringssystemen. Met meerdere businessunits en meer dan 120 medewerkers leveren zij hoogwaardige technologie aan veiligheidsdiensten en andere professionele werkomgevingen. Binnen het team heerst een hands-on mentaliteit en een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en innovatie.
Solliciteer direct!
Wil jij aan de slag in deze veelzijdige HR-functie? Solliciteer dan vandaag nog via het onderstaande formulier. Vragen? Neem contact op met Bart Verplak via bart@wervingopmaat.nl of bel hem op 06-49847373. Hij vertelt je namelijk graag meer!
Meer weten?
Bart Verplak
Recruitment Consultant
Sluiten
Ontvang deze vacature
Reageren?
Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.
Solliciteer direct
"*" geeft vereiste velden aan
