We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze website te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren.
HR-medewerker
Venlo
MBO
40
Op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Ben jij een echte administratieve alleskunner en wil jij onderdeel zijn van het leukste HR-team van Limburg en omstreken? Lees dan snel verder of solliciteer direct!
Een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is
Mogelijkheid om 40% van je werktijd vanuit huis te werken
Verschillende kortingen door bijvoorbeeld een fietsplan en bedrijfsfitness policy
Een dag als HR-medewerker
Je begint de ochtend met het checken van je mailbox, waar je meteen filtert welke zaken je direct moet afhandelen en welke later kunnen. Vandaag zie je een nieuwe aanvraag voor een uitzendkracht die je werkgever op contract willen overnemen. Je regelt meteen alles wat daarvoor nodig is. Daarna krijg je van een van de business partners het verzoek om een promotiebrief op te stellen voor een medewerker.
Vervolgens voer je de urencontrole uit voor alle uitzendkrachten van de afgelopen week, zodat zij op tijd en correct betaald worden. Je stelt ook de proforma’s op voor de verschillende uitzendbureaus.
Na de lunch werk je aan een memo die naar de hele organisatie wordt verstuurd, zowel in het Nederlands als Engels. Het nieuws dat een collega ouder is geworden, zet je aan om een kraampakket te bestellen. Ondertussen komt er een medewerker bij je langs met een vraag over een declaratie, en je verwerkt nog een kledingbestelling voor een medewerker die net zijn nieuwe werkkleding heeft gepast.
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij dé HR-specialist op het gebied van administratie en communicatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verlenen van eerstelijns HR-klantenservice aan werknemers, zorg je dat de interne communicatie van de organisatie modern, relevant en actueel blijft, draag je bij aan verschillende HR-processen en zorg je er samen met je collega’s van het HR-Operations team voor dat de HR-administratie up-to-date blijft. Kortom een onwijs veelzijdige functie met veel ruimte en vrijheid voor al jouw creatieve ideeën! Het HR-team bestaat momenteel uit een HR-Manager, 3 HR-Business Partners, een Recruiter, een Learning & Development Coordinator en een HR-Operations Coördinator.
Wat krijg je ervoor terug?
Jouw toekomstige werkgever bedrukt echt (bijna) alles wat te bedrukken valt: visitekaartjes, posters, mokken, raamstickers, flyers, kaarten, fotogeschenken, telefoonhoesjes en nog veel meer. En dat gebeurt allemaal in Limburg! Hier staat de productielocatie van ongeveer 31.500 m2 waar rond de 500 medewerkers werken. Het is een internationale organisatie die continu in ontwikkeling staat door haar groei. Door het gebruik van de nieuwste machines en technologieën kunnen ze deze groei blijven waarborgen. De werksfeer is informeel en toegankelijk. Bij iedereen staat de deur open. Binnen teams en daarbuiten wordt vol enthousiasme, toewijding en betrokkenheid met elkaar samengewerkt.
Solliciteer!
Enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan vooral contact op met Eline. Je bereikt haar op eline@wervingopmaat.nl of bel 06-39332991. Zij vertelt je graag meer!
Je begint de ochtend met het checken van je mailbox, waar je meteen filtert welke zaken je direct moet afhandelen en welke later kunnen. Vandaag zie je een nieuwe aanvraag voor een uitzendkracht die je werkgever op contract willen overnemen. Je regelt meteen alles wat daarvoor nodig is. Daarna krijg je van een van de business partners het verzoek om een promotiebrief op te stellen voor een medewerker.
Vervolgens voer je de urencontrole uit voor alle uitzendkrachten van de afgelopen week, zodat zij op tijd en correct betaald worden. Je stelt ook de proforma’s op voor de verschillende uitzendbureaus.
Na de lunch werk je aan een memo die naar de hele organisatie wordt verstuurd, zowel in het Nederlands als Engels. Het nieuws dat een collega ouder is geworden, zet je aan om een kraampakket te bestellen. Ondertussen komt er een medewerker bij je langs met een vraag over een declaratie, en je verwerkt nog een kledingbestelling voor een medewerker die net zijn nieuwe werkkleding heeft gepast.
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij dé HR-specialist op het gebied van administratie en communicatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verlenen van eerstelijns HR-klantenservice aan werknemers, zorg je dat de interne communicatie van de organisatie modern, relevant en actueel blijft, draag je bij aan verschillende HR-processen en zorg je er samen met je collega’s van het HR-Operations team voor dat de HR-administratie up-to-date blijft. Kortom een onwijs veelzijdige functie met veel ruimte en vrijheid voor al jouw creatieve ideeën! Het HR-team bestaat momenteel uit een HR-Manager, 3 HR-Business Partners, een Recruiter, een Learning & Development Coordinator en een HR-Operations Coördinator.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- De mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen.
- Mogelijkheid om 40% (per kwartaal) van je werktijd vanuit huis te werken, waar je een thuiswerkvergoeding voor ontvangt van 2,35 euro netto per dag.
- Verschillende kortingen door bijvoorbeeld een Fietsplan en Bedrijfsfitness policy.
- ‘The Break’: elke 5 jaar die je in dienst bent krijg je 2 weken extra vrij.
- Een reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Collectiviteitskorting bij CZ.
- Je hebt mbo+ / hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt in een soortgelijke functie.
- Het is een pre, als je kennis hebt van AFAS, Blueprint, Protime, AG5, Confluence en Excel.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, Duits is een pré.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Jouw toekomstige werkgever bedrukt echt (bijna) alles wat te bedrukken valt: visitekaartjes, posters, mokken, raamstickers, flyers, kaarten, fotogeschenken, telefoonhoesjes en nog veel meer. En dat gebeurt allemaal in Limburg! Hier staat de productielocatie van ongeveer 31.500 m2 waar rond de 500 medewerkers werken. Het is een internationale organisatie die continu in ontwikkeling staat door haar groei. Door het gebruik van de nieuwste machines en technologieën kunnen ze deze groei blijven waarborgen. De werksfeer is informeel en toegankelijk. Bij iedereen staat de deur open. Binnen teams en daarbuiten wordt vol enthousiasme, toewijding en betrokkenheid met elkaar samengewerkt.
Solliciteer!
Enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan vooral contact op met Eline. Je bereikt haar op eline@wervingopmaat.nl of bel 06-39332991. Zij vertelt je graag meer!
Meer weten?
Eline Christ
Recruitment consultant
Sluiten
Ontvang deze vacature
Reageren?
Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.
Solliciteer direct
"*" geeft vereiste velden aan
