HR en Recruitment Manager

Wat je gaat doen als HR en Recruitment Manager
Als HR en Recruitment Manager bij Giesbers Group ben je verantwoordelijk voor zowel strategisch HR-advies als de uitvoering van het HR-beleid. Je adviseert directie en leidinggevenden over HR-thema’s en vertaalt de behoeften van de organisatie naar concrete HR-projecten. Je faciliteert de groei van medewerkers en zorgt ervoor dat Giesbers een aantrekkelijke werkgever is, nu en in de toekomst. Daarnaast beheer je de volledige werving, selectie en doorstroom van personeel, waarbij je het personeelsbestand op hoog niveau houdt, in lijn met de doelstellingen en visie van de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en toepassen van HR-instrumenten zoals beoordelen, talentmanagement, en digitalisering.
• Werving, selectie en aanname van nieuwe collega’s.
• Beheren van wervingskanalen en recruitmentrelaties.
• Implementeren van ontwikkelcycli, beloningsbeleid en innovaties.
• Opzetten en analyseren van medewerkerstevredenheid onderzoeken.
• Zorgen voor opleiding, ontwikkeling, en het versterken van medewerkers.
• Bewaken van cultuur en kernwaarden.
• Employer branding intern en extern versterken.
• Organiseren van evenementen en de tofste acties waar jouw collega’s enthousiast van worden.

Wat je ervoor terug krijgt

• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring, wat tussen de € 4.000 en € 6.000 zal liggen.
• De mogelijkheid om 1 dag in de week vanuit huis te werken.
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek.
• Goede pensioenregeling.
• Een creatieve snoepwinkel waarin je samenwerkt met verschillende disciplines!

Hier herken jij jezelf in
Je bent gedreven, proactief en resultaatgericht, met een talent voor het verbinden van mensen. Dankzij jouw coachende en motiverende aanpak, sterke mensenkennis en overtuigingskracht, weet je het vertrouwen van anderen te winnen. Je stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat mensen zich op hun gemak voelen bij jou. Verder heb jij:

• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring en affiniteit met recruitment.
• Beheersing en kennis van HR-wetgevingen of de bereidheid om jezelf hierin te verdiepen.
• Je kan zelfstandig de HR-afdeling goed laten functioneren.
• Je weet met enthousiasme en energie initiatieven aan te jagen om de tevredenheid en betrokkenheid onder medewerkers te vergroten.
• Je bent in staat om de komende jaren visie op je vakgebied te blijven ontwikkelen, hebt hier ambitie voor en je bent geïnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Over Giesbers Group
Giesbers is een organisatie met verschillende creatieve bureaus en studios onder één dak. Ieder bureau heeft zijn eigen specialisme. Waar de één uitblinkt op het gebied van retail communicatie, focust de ander zich op data driven performance. Door deze focus is de Giesbers Group in staat een merk op verschillende punten tegelijkertijd te versterken en dus op verschillende niveaus te optimaliseren. Jij gaat met al deze bureaus samenwerken. Ze werken met grote klanten als GAMMA, Karwei, DA en PLUS.

Giesbers Group heeft een hands-on-cultuur, waar snel schakelen en flexibiliteit belangrijk is. Verder is het een organisatie met grote ambities en ze willen daarom hun klantenbestand wereldwijd steeds verder uitbreiden. Naast hun professionele doelen, zijn ze vastbesloten om hun werk te bekronen met prijzen en de beste vrijmibo's te organiseren!

Enthousiast? Solliciteer!
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier! Eerst nog behoefte aan wat extra informatie? Neem dan contact op met Eileen Bakker. Zij vertelt je graag meer. Je bereikt haar op eileen@wervingopmaat.nl of bel 06-38839788.