HR Adviseur

Wat je gaat doen als HR Adviseur
Als HR Adviseur heb jij een hands-on mentaliteit, verbind je mensen en draag je bij aan de groei van de organisatie. Als ervaren HR-adviseur schakel je moeiteloos  tussen strategische, tactische en operationele HR-taken en ben je de sparringpartner voor de managementteams.

Je adviseert de directie en managers over HR-beleid en zorgt voor de naleving van interne richtlijnen en wetgeving. Je rapporteert aan de financieel manager en neemt deel aan het MT-overleg. Samen werken je aan een toekomstbestendig bedrijf.

Jouw taken & verantwoordelijkheden:

• Advies geven en ondersteunen bij HR-thema’s zoals personeelsplanning, onboarding, functieprofielen, loopbaanontwikkeling, performance management, wetgeving, cao, en verzuim. Je werkt nauw samen met HR-administratie.
• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van managementfuncties.
• Wekelijks langs de (teelt)vestigingen gaan om HR-vraagstukken op te pakken.
• Zorgdragen dat HR-documenten zoals het personeelshandboek, verzuimprotocol en arbeidsovereenkomsten actueel blijven.
• Verantwoordelijk voor de jaarlijkse gesprekscyclus.
• Regie voeren over langdurige verzuimdossiers, werken met frequent verzuimende medewerkers en inzetten van maatregelen om verzuim te verlagen.
• Alle andere HR-zaken die op je pad komen.

Arbeidsvoorwaarden  

• Op basis van kennis en ervaring ontvang je een salaris tot € 4.750 bruto per maand op fulltime basis. 
• Vergoeding van de gereden kilometers voor woon-werkverkeer (€ 0,23 per kilometer).
• Voor zakelijke kilometers kun je gebruik maken van de gezamenlijke bedrijfsauto.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een pensioenregeling vanuit het Pensioenfonds voor de Landbouw. 
• 25,5 vakantiedagen en een tijd voor tijd regeling. Veel overuren? Neem lekker een dag vrij.
• Gezelligheid! Je kan namelijk rekenen op gezellige personeelsfeesten en zomeractiviteiten zoals een BBQ of een Foodtruck event.
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Glastuinbouw. 

Wie ben jij? 
Dankzij jouw doortastendheid, overtuigingskracht en het stellen van de juiste vragen, ben je in staat om gevraagd en ongevraagd te adviseren aan directie en managers. Ook ben je een prettige gesprekspartner en een luisterend oor voor medewerkers. Verder neem je initiatief en verantwoordelijkheid, op het gebied van HR word jij op natuurlijke wijze het aanspreekpunt. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR.
• Heb je circa 5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een generalistische en brede HR rol.
• Heb je ervaring opgedaan (of lijkt het je leuk om ervaring op te doen) bij een MKB- of Agrobedrijf en/of in de productiesector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse én bij voorkeur de Engelse taal.

Over jouw toekomstige werkgever
Jouw toekomstige werkgever is een innovatief familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het telen en verpakken van trostomaten. Ze telen trostomaten op meer dan 50 hectare verdeeld over zeven vestigingen. Ze onderscheiden zich in de markt door een innovatieve en data gedreven wijze van telen.

Enthousiast? Solliciteer!
Word je enthousiast van de vacature? Solliciteer dan direct of neem contact op met Eileen. Zij vertelt je namelijk graag meer over deze functie en organisatie. Je bereikt haar op eileen@wervingopmaat.nl of je belt haar op 06-38839788.