De organisatie

Onze opdrachtgever maakt deel uit van een internationaal concern en is wereldwijd de grootste speler in hun branche. Ondanks de grootte van de organisatie voelt het werken bij dit bedrijf als bij een familiebedrijf. Zo werkt iedereen aan hetzelfde doel waarbij je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt om je eigen werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Voor de E-Commerce afdeling zoeken wij per direct een coachende en motiverende Delivery Manager.

De functie

Jouw team bestaat uit functioneel beheerders, testers en business analisten. Je motiveert hen en zorgt voor een gedegen begeleiding. Je draagt zorg voor de verbetering van (Agile) processen. Ook onderhoud je contact met de stakeholders. Je maakt plannen en rapporteert over de voortgang. Je voert periodieke gesprekken met leveranciers en monitort de voortgang.

Functie eisen

  • Een afgeronde relevante hbo- of wo opleiding
  • Werkervaring op het gebied van Delivery Management
  • Ervaren met het coachen en begeleiden van collega’s
  • Pragmatisch en proactief

Arbeidsvoorwaarden

Een internationale werkomgeving. Voldoende ruimte om zowel persoonlijk als vaktechnisch te groeien. Uitstekende CAO voorwaarden zoals een pensioen, 24 vakantiedagen, ATV-regeling, personeelskortingen, flexibele werktijden (7:00 – 21:00 uur), deeltijdwerken, collectieve verzekeringen en een zeer uitdagend maandsalaris.

Dienstverband

Het betreft een vaste functie met een vaste werklocatie, jaarcontract bij aanstelling opgevolgd door een vast dienstverband.

Reageren?

Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier of mail je CV met een korte motivatie naar youssef@wervingopmaat.nl. Voor meer informatie kun je mij bellen op 06-28346666 of een mail sturen.

Keywords

Delivery Manager | coachen | leiding geven | agile | hbo | wo | Utrecht

ID nummer: 1175

Omvat een bericht voor de recruiters.
Voeg CV toe in DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Wij verwerken momenteel je sollicitatie, een moment geduld a.u.b.

Ga terug naar zoekresultaten

Deel bericht

Deel dit bericht met uw netwerk