We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze website te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren.
Corporate recruiter
Velp
€ 2.600 - € 3.400
36
Jouw volgende uitdaging
Vind jij het leuk om talent te spotten, wervingsstrategieën te ontwikkelen en de perfecte match te maken? Als corporate recruiter bij Giesbers Group krijg je de kans om het volledige recruitmentproces te leiden en te optimaliseren. Jij trekt de juiste mensen aan om samen te groeien en te innoveren. Klaar om jouw stempel te drukken op het recruitmentbeleid?
Je komt terecht in een gezellig team met een informele werksfeer waar genoeg uitjes worden georganiseerd
Flexibiliteit: Hybride werken voor de perfecte werk-privébalans
Verantwoordelijkheid: Jij neemt de leiding in het aantrekken van talent
Wat je gaat doen als corporate recruiter
Als corporate recruiter bij Giesbers Group ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent. Van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het optimaliseren van de candidate experience, jij neemt de leiding. Samen met de HR-manager werk je aan een strategisch recruitmentbeleid dat aansluit bij de groeiambities.
Een greep uit jouw taken:
Dit krijg je ervoor terug
Giesbers is een organisatie met verschillende creatieve bureaus en studios onder één dak. Ieder bureau heeft zijn eigen specialisme. Waar de één uitblinkt op het gebied van retail communicatie, focust de ander zich op data driven performance. Door deze focus is de Giesbers Group in staat een merk op verschillende punten tegelijkertijd te versterken en dus op verschillende niveaus te optimaliseren. Jij gaat met al deze bureaus samenwerken. Ze werken met grote klanten als GAMMA, Karwei, DA en PLUS.
Giesbers Group heeft een hands-on-cultuur, waar snel schakelen en flexibiliteit belangrijk is. Verder is het een organisatie met grote ambities en ze willen daarom hun klantenbestand wereldwijd steeds verder uitbreiden. Naast hun professionele doelen, zijn ze vastbesloten om hun werk te bekronen met prijzen en de beste vrijmibo's te organiseren!
Enthousiast? Solliciteer!
Ben je enthousiast over deze toffe vacature? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier! Eerst nog behoefte aan wat extra informatie? Neem dan contact op met Stefan Derksen, hij vertelt je graag meer. Je bereikt hem op stefan@wervingopmaat.nl of bel 06-42262929.
Als corporate recruiter bij Giesbers Group ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent. Van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het optimaliseren van de candidate experience, jij neemt de leiding. Samen met de HR-manager werk je aan een strategisch recruitmentbeleid dat aansluit bij de groeiambities.
Een greep uit jouw taken:
- Vacature-intakes organiseren: Je haalt samen met de hiring managers de juiste informatie op om het profiel van de ideale kandidaat te schetsen.
- Wervende vacatureteksten schrijven: Je maakt aantrekkelijke teksten die de juiste mensen aanspreken en plaatst ze op diverse kanalen (jobboards, social media en onze website).
- Wervingsstrategiën ontwikkelen: Je denkt proactief mee over de beste kanalen en methodes om toptalent te bereiken.
- Kandidaten selecteren en gesprekken voeren: Je beoordeelt sollicitaties, voert screeningsgesprekken en adviseert hiring managers over de beste match.
- Candidate experience verbeteren: Je zorgt voor een positieve ervaring van sollicitatie tot onboarding.
- Samenwerken met diverse afdelingen: Je werkt nauw samen met de teams van onze drie labels om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen de € 2.600 en € 3.400 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Hybride werken: Werk waar je het beste presteert, thuis of op kantoor.
- Leuke extra’s: Informele en energieke werksfeer, toffe teamuitjes en een innovatieve bedrijfscultuur.
- Genoeg ruimte om te groeien in je rol en bij te dragen aan het succes van Giesbers Group.
- Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met het volledige recruitmentproces.
- Communicatief sterk: Je bent toegankelijk, kunt goed luisteren en weet mensen op hun gemak te stellen.
- Organisatietalent: Je behoudt het overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt, ook onder druk.
- Proactieve houding: Je denkt vooruit, ziet kansen en komt met oplossingen.
- Pre’s: Ervaring met recruitmentsoftware (zoals Recruitee) en kennis van de creatieve/reclamesector zijn een pluspunt.
Giesbers is een organisatie met verschillende creatieve bureaus en studios onder één dak. Ieder bureau heeft zijn eigen specialisme. Waar de één uitblinkt op het gebied van retail communicatie, focust de ander zich op data driven performance. Door deze focus is de Giesbers Group in staat een merk op verschillende punten tegelijkertijd te versterken en dus op verschillende niveaus te optimaliseren. Jij gaat met al deze bureaus samenwerken. Ze werken met grote klanten als GAMMA, Karwei, DA en PLUS.
Giesbers Group heeft een hands-on-cultuur, waar snel schakelen en flexibiliteit belangrijk is. Verder is het een organisatie met grote ambities en ze willen daarom hun klantenbestand wereldwijd steeds verder uitbreiden. Naast hun professionele doelen, zijn ze vastbesloten om hun werk te bekronen met prijzen en de beste vrijmibo's te organiseren!
Enthousiast? Solliciteer!
Ben je enthousiast over deze toffe vacature? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier! Eerst nog behoefte aan wat extra informatie? Neem dan contact op met Stefan Derksen, hij vertelt je graag meer. Je bereikt hem op stefan@wervingopmaat.nl of bel 06-42262929.
Meer weten?
Stefan Derksen
Co-owner
Sluiten
Ontvang deze vacature
Reageren?
Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.
Solliciteer direct
"*" geeft vereiste velden aan
