HR wordt steeds belangrijker
De HR-afdeling is de afgelopen jaren aanzienlijk veranderd. Er is een toenemende focus op strategie, data-driven werken, het gebruik van tools en vaardigheden om organisatiedoelen te realiseren… Je ziet daarnaast ook steeds vaker dat bijvoorbeeld de CHRO of HR-manager in het bestuur wordt opgenomen. Die kan zo samen met de gehele HR-afdeling een belangrijke rol spelen bij het realiseren van organisatiedoelen. Het wordt daardoor bij veel HR-functies belangrijk om daar de juiste vaardigheden, kennis en tools voor te hebben.
Benieuwd welke functies goed aansluiten bij jouw vaardigheden, kennis en achtergrond? Wij leren jou graag kennen, zodat we je kunnen helpen bij het vinden van een interessante HR-functie die perfect bij je past. Wacht niet langer en neem contact met ons op voor de kans om de carrière te starten die je altijd al wilde!
Neem contact op