Dit zijn de beste 4 sollicitatiegesprek-tips!

4 onmisbare sollicitatiegesprek-tips en veel voorbeeldvragen, zodat jij straks een ijzersterke indruk achterlaat! Ben jij uitgenodigd voor een (digitaal) sollicitatiegesprek? Door je goed voor te bereiden, laat je aan jouw potentiële werkgever blijken dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie. Maar wat is de beste manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek? Je ontdekt het in dit artikel dankzij deze sollicitatiegesprek-tips. 

Sollicitatietip 1: lees je goed in 

Een goede voorbereiding is het halve werk. Verdiep je daarom allereerst goed in het bedrijf en bekijk de website en socialmediakanalen. Bereid ook vast antwoorden voor op een aantal veel voorkomende vragen, zodat je heldere antwoorden klaar hebt. Hieronder vind je een tiental vragen die je van een interviewer kunt verwachten: 

1. Kun je jouw loopbaan kort beschrijven/kun je me meenemen door jouw cv? 
2. Weet je wat wij doen en wat onze missie is? 
3. Wat spreekt je aan in deze vacature? 
4. Waarom heb je juist bij onze organisatie gesolliciteerd? 
5. Stel je voor, je komt bij ons in het team. Wat zou jouw belangrijkste toegevoegde waarde zijn? 
6. Waar ligt jouw kracht en wat is voor jou een belangrijk ontwikkelpunt? 
7. Wat gaan wij nog meer van jou zien als wij jou beter leren kennen? 
8. Wat zijn jouw ambities/wat wil je graag ontwikkelen? 
9. Waar ben je het meest trots op? Denk aan een project, evenement of andere activiteit. 
10. Waar krijg jij energie van? Zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. 

Sollicitatietip 2: stel vragen 

Het gaat er tijdens een sollicitatiegesprek natuurlijk niet alleen om dat de organisatie ontdekt of jij de kandidaat bent die zij zoeken. Het eerste gesprek moet ook jou een duidelijk beeld geven van of zij bij jou passen. Ga jij hier op je plek zitten, is dit iets voor jou? Het is dan ook belangrijk om zelf vragen voor te bereiden, zodat je inzichten verzamelt en tegelijkertijd je interesse in het bedrijf kan tonen. Ter inspiratie delen we 15 vragen:  

1. Waar ligt momenteel de grootste uitdaging voor de organisatie? 
2. Welke kansen en mogelijkheden zie je? 
3. Heb je een voorbeeld van een project waar jullie op dit moment aan werken? Hoe verloopt dit project? 
4. Kun je een recent voorbeeld geven van iets dat jullie als organisatie hebben geprobeerd en dat niet van de grond is gekomen? 
5. Hoe ziet het huidige team eruit en wie neemt welke rol op zich? 
6. Hoe omschrijft het team jou als manager? 
7. Wat voor type persoonlijkheden zijn er in het team en op welke manier zou je deze het liefst willen aanvullen? 
8. Wat zoeken jullie exact in een collega en welke eigenschappen horen daarbij? 
9. Hoe zien de 1-op-1-gesprekken en teamoverleggen eruit? 
10. Is er een groot verloop en wat is de meest voorkomende reden om de organisatie te verlaten? 
11. Wat zijn de groeiambities van het bedrijf en wat betekenen dit voor mij? 
12. Welke doelstellingen zijn er gesteld en in hoeverre dien ik die te behalen? 
13. Stel, ik start bij {bedrijfsnaam}. Hoe zullen de eerste drie maanden eruit gaan zien? 
14. Waarom heb jij destijds gekozen voor {bedrijfsnaam}? 
15. Wat maakt werken bij {bedrijfsnaam} voor jou uniek of anders dan bij andere bedrijven? 

Sollicitatietip 3: bepaal vooraf op welke punten jij achteraf wil reflecteren 

Maak tijdens het doen van onderzoek naar het bedrijf een lijstje met punten die je belangrijk vindt. Zo kun je na afloop van het gesprek kijken of je al die punten te weten bent gekomen en of je verwachtingen kloppen. Mis je nog informatie of zijn dingen toch niet helemaal duidelijk? Dan kun je daar nog even contact over opnemen.  

Het is dan ook handig om voor jezelf op te schrijven wat je belangrijk vindt bij een nieuwe baan. Denk je dat je dat gaat vinden bij deze werkgever? Dat kun je pas na het gesprek inschatten. Zorg dat je daar goed over nadenkt, zodat je een weloverwogen keuze maakt.  

Sollicitatietip 4: wees jezelf 

Onze laatste sollicitatiegesprek-tip is misschien geen verrassende, maar wel een hele belangrijke. Zorg dat je volledig jezelf kunt zijn, of in ieder geval tijdens het gesprek het gevoel krijgt dat je bij deze organisatie jezelf gaat kunnen zijn. Want hoe fijn is het als jij een baan vindt waar jij je niet hoeft aan te passen aan je baan, maar de baan gewoon al perfect bij jou past?  

Nog meer sollicitatiegesprek-tips? 

Je hebt nu van ons 4 handige sollicitatiegesprek-tips gehad. Heb je nog meer hulp nodig? Neem eens een kijkje in onze vacaturebank. Misschien kom je daar wel jouw droombaan tegen! En als je via ons solliciteert, kun je rekenen op nog meer, gepersonaliseerde sollicitatietips van onze recruiters. Zij helpen jou door het hele solliciatieproces heen en bereiden je goed voor op je gesprek(ken). Ga naar de vacaturebank.