Succesverhaal: Het waardevolle partnership tussen KEMA en Werving op Maat

Bij Werving op Maat geloven we in partnerships die verder gaan dan alleen het leveren van kandidaten. Wij willen namelijk écht van waarde kunnen zijn voor onze klanten. Onze samenwerking met KEMA is hier een perfect voorbeeld van. Wij spraken met Manel, HR Business Partner bij KEMA. KEMA is wereldleider op het gebied van onafhankelijk testen, inspecteren en certificeren. In dit succesverhaal deelt Manel haar ervaringen en vertelt zij waarom de samenwerking met Werving op Maat zo succesvol is.

De toegevoegde waarde van een partnership

De samenwerking met KEMA draait bij ons om meer dan alleen het vullen van vacatures. We kennen het DNA, de geschiedenis, identiteit en cultuur van KEMA door en door. Deze kennis zorgt ervoor dat we niet alleen inhoudelijk sterke kandidaten leveren, maar ook kandidaten die perfect passen binnen de bedrijfscultuur van KEMA. “We ontvangen alleen passende profielen en dat maakt een wereld van verschil,” zegt Manel.

Onze dienstverlening is compleet en onze communicatie open en eerlijk. Manel waardeert deze transparantie enorm: “We kunnen altijd eerlijk naar elkaar zijn. Dat zorgt voor een efficiënte en prettige samenwerking waarin we samen tot de beste resultaten komen.”

Open & eerlijke communicatie

Een van de grootste voordelen die Manel ziet in onze samenwerking is de open en laagdrempelige communicatie. Bij elk vraagstuk kan KEMA bij ons aankloppen, en zelfs de moeilijk invulbare rollen worden door ons succesvol ingevuld. “Het feit dat ik zelf via WOM ben bemiddeld, geeft extra vertrouwen,” vertelt Manel. “Mijn contactpersoon bij WOM destijds luisterde goed naar mijn behoeften en vond de perfecte rol voor mij.”

KEMA als werkgever

KEMA biedt unieke diensten en heeft een gepassioneerd team van ‘Kemanezen’. De internationale cultuur en de inhoudelijke expertise maken KEMA een boeiende plek om te werken volgens Manel. De complexiteit van hun diensten maakt het soms lastig, ook om de juiste match te vinden met een kandidaat. Daarbij hebben kandidaten tegenwoordig veel keuze en zijn salarisindicaties soms hoog, wat de zoektocht naar de juiste match niet makkelijker maakt. Toch blijft de kwaliteit van sollicitanten voor KEMA belangrijk. “We krijgen veel sollicitaties, maar niet altijd van goede kwaliteit. De USP’s van KEMA zijn cruciaal om de juiste kandidaten aan te trekken,” zegt Manel. Ons partnership met KEMA zorgt er daarom ook voor dat wij deze behoefte maar al te goed begrijpen.

Laat ons jouw recruitment uitdagingen oplossen!

Ons partnership met KEMA biedt zekerheid, kwaliteit en een diepe verstandhouding, waardoor beide partijen optimaal kunnen presteren. Manel benadrukt: “Een partnership met WOM biedt niet alleen geschikte kandidaten, maar ook een betrouwbare samenwerking waarin we elkaar versterken.”

Dus heeft jouw organisatie ook moeite om die lastige rollen te vervullen? We nodigen je graag uit voor een  kop koffie om de voordelen van een partnership met Werving op Maat te ontdekken. Bij KEMA weten ze al hoe waardevol een betrouwbare en veelzijdige recruitmentpartner kan zijn. Wij staan altijd klaar om jouw organisatie ook te ondersteunen met onze expertise en passie.

Wil je meer weten over hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? Neem dan vooral contact op met Eileen! Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden van een partnership met Werving op Maat. Je bereikt haar op eileen@wervingopmaat.nl of bel 06-38839788.